Entreprise

Vivre de son travail, se sentir vivant au travail et contribuer à faire vivre l’entreprise.

Vivre de son travail, se sentir vivant au travail et contribuer à faire vivre l’entreprise.

Difficultés à recruter, reconversions, grande démission, la recherche de sens est souvent mise en avant pour expliquer ces phénomènes que le monde du travail connait actuellement. Et si la problématique des relations rentrait aussi dans l’équation ? Je vous propose d’aller un peu plus loin en explorant plus particulièrement 3 aspects des liens sociaux : volonté, soutien et plaisir.

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Rédiger un CV à son image ou comment donner du sens à sa carrière

Rédiger un CV à son image ou comment donner du sens à sa carrière

« Ce que l’on conçoit bien s’énonce clairement, et les mots pour le dire arrivent aisément » écrivait l’homme de lettres Nicolas Boileau dans le poème l’Art poétique. En quoi ce célèbre adage peut-il s’appliquer à la rédaction d’un CV ? C’est simple : plus vous aurez une vision claire de vos expériences, plus la rédaction de votre CV sera naturelle et vous permettra de créer un outil avec lequel vous serez en phase. Investir du temps dans son CV, c’est l’occasion de se poser des questions utiles pour apprécier l’évolution de son parcours professionnel. Loin d’être une perte de temps, cela peut même renforcer l’estime de soi, source de bien-être. Découvrez cela à travers cet article.   

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Empathie et Recrutement : Dans la peau d’un recruteur

Empathie et Recrutement : Dans la peau d’un recruteur

En tant que candidat.e, la connaissance de soi est une première étape essentielle dans la préparation de tout entretien de recrutement. Tout le monde n’en a pas conscience, mais ce n’est pas la seule : la connaissance de l’autre, de la personne qui recrute, est une étape non moins essentielle !

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Les 8 clés : compétences

Les 8 clés : compétences

Chez méristHemE, nous pensons qu’être en mesure d’effectuer les tâches de notre quotidien contribue à notre bien-être et que le fait d’avoir ou de développer des compétences est primordial. On vous explique tout dans l’article suivant…

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La RSE, un outil pour le bien-être au travail

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Dans le contexte actuel, les risques psychosociaux tels que le stress et l’épuisement professionnel augmentent. Les entreprises, acteurs du développement durable, instaurent le bien-être au travail dans une démarche RSE intégrée, une véritable opportunité pour améliorer la performance globale.

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