Notre raison d’être dans une entreprise

Marina Ramaroson
Directrice méristHemE Madagascar

Il m’arrive souvent, dans le cadre de mes activités professionnelles, et spécifiquement quand je vis une période plus stressante ou difficile de me poser ces questions: Pourquoi et pour qui je m’investis dans ce que je fais? La réponse nécessite un peu d’introspection.    

On travaille pour diverses raisons: par nécessité financière, pour exister socialement, parce qu’on a les capacités, parce qu’on aime ce qu’on fait. Mais, ces raisons sont-elles suffisantes pour maintenir sa motivation et son plaisir à continuer à assurer ses tâches quotidiennement malgré les aléas?

Et vous ? qu’apportez vous comme valeurs à vos collaborateurs, clients, entreprise? Toutes personnes qui ont les critères conformes à votre fiche de poste sont considérées aptes à assurer ce poste et il en existe sûrement des milliers. Mais…c’est vous qui êtes à ce poste. En quoi êtes-vous unique dans la manière dont vous menez vos missions, vos tâches, vos responsabilités? En quoi contribuez-vous à la qualité de vie au travail dans vos interactions avec les autres? Quel est l’impact de travailler avec vous?

Répondre à ces questions vous permet de donner une autre dimension à votre existence au sein d’une entreprise et de donner un sens à ce que vous faites. Reconnaitre les valeurs que vous apportez aux autres, c’est prendre conscience de vos valeurs fondamentales et de vos propres besoins. C’est également ressentir du plaisir de faire et d’avoir des impacts au delà des performances financières et productives. Cela permet de maintenir votre motivation même dans les phases les plus compliquées car vous êtes conscient de votre raison d’être.

Je vous recommande donc de prendre ce temps de reconnaitre ce que vous apportez quotidiennement aux autres, et d’accompagner vos collaborateurs à faire de même pour donner un sens à votre collaboration commune et contribuer à un bien-être au travail.

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