Avril 2024
Oser et créer
Elise Ramaroson
Coach professionnelle et co-fondatrice de méristHemE
L’année 2024 sera-t-elle un tournant pour les entreprises ? Les spécialistes* semblent le dire : elles devront « innover ou rester dans l’ombre ». Le contexte évolue vite et les organisations dans l’incapacité de s’adapter ou mieux, d’anticiper ne survivront peut-être pas. Ce mois-ci, nous parlons donc d’intelligence créative, d’innovation et d’audace…
Du latin « audeo » (oser), le terme « audace » désigne le fait de passer à l’action en se basant sur son courage, sa confiance en soi et l’acceptation de l’erreur.
Pour oser imaginer de nouvelles façons de faire ou d’être, pour répondre au changement et s’y s’adapter, il est indispensable d’avoir cette disposition qui porte à réaliser des actions difficiles en dépits des obstacles.
Être audacieux, c’est :
− encourager les initiatives et les solutions créatives pour répondre à ses besoins et à ceux des autres,
− remettre en question ce qui ne nous convient pas et relever le challenge de l’amélioration,
− s’autoriser à être curieux et à sortir du cadre.
Faire preuve d’audace c’est aussi :
− avoir une lecture claire du contexte et être en mesure de saisir une opportunité au bon moment,
− pressentir une solution alors que les autres ne voient qu’un problème,
− mettre en œuvre son intelligence au service de sa créativité et de l’innovation.
L’audacieux idéal est celui qui réalise une vision en trouvant le juste équilibre entre conformisme et prise de risque, ménageant la stabilité notamment financière et débridant le potentiel de croissance.
En entreprise, cela permet de proposer de nouveaux produits, de nouveaux services, de conquérir de nouveaux marchés, et de se différencier de la concurrence.
Les managers doivent donc être en mesure de favoriser une culture d’entreprise où les employés se sentent en sécurité et sentent que la diversité des points de vue, l’expérimentation, la créativité et l’apprentissage par l’erreur sont valorisés.
Dans cette newsletter, nous avons choisi de vous parler d’intelligence créative en nous appuyant sur la Journée mondiale de la créativité et de l’innovation du 21 avril. A vos marques, prêt, OSEZ et CREEZ !
Bonne lecture et à bientôt…
*https://www.entreprendre.fr/de-lattentisme-a-linnovation-les-entreprises-face-a-2024/
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ACTUALITÉ
En juin, méristHemE France vous offre un atelier QVCT !
Chaque année en juin en France, la semaine de la QVCT invite les entreprises à sensibiliser leurs collaborateurs à la Qualité de Vie et Conditions de Travail. A cette occasion, nous nous engageons pour sensibiliser le monde de l’entreprise aux pratiques responsables de la QVCT.
Si cette démarche vous séduit, nous nous réjouissons d’ores et déjà de venir à votre rencontre ; il vous suffit de nous contacter pour préciser les modalités pratiques :
💶 Prix : c’est offert — pas de mauvaise surprise, c’est le prix de notre engagement !
🗓️ Période : idéalement entre le 17 et le 21 juin 2024 qui est la semaine consacrée à la QVCT, mais nous nous déplaçons sur tout le mois de Juin.
🕰️ Durée de l’atelier : prévoir 2 heures pour 1 atelier. Possibilité de faire 1 session le matin et 1 l’après-midi
✌️ Nombre de participants : pour assurer plus de convivialité et des échanges constructifs, nous prévoyons 1 animateur par table de 8 à 10 participants. Nous pouvons mobiliser 3 animateurs maximum pour ce créneau, soit 30 participants maximum par session.
Contacter méristHemE France :
Sylvie Gardahaut au +33 6 76 62 18 30
Elise Ramaroson au +33 6 61 46 37 38
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ARTICLE
Oser
l’intelligence créative
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Inviter sa créativité
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Un article de Élise Ramaroson
Oser l’intelligence créative
Le saviez-vous, le 21 avril est la Journée mondiale de la créativité et de l’innovation !
À cette occasion, nous vous proposons de vous pencher sur la notion d’intelligence créative qui est définie comme la capacité « à sortir du cadre et à utiliser des solutions originales aux problèmes que nous rencontrons ».
Souvent, les codes tendent à opposer intelligence et créativité, l’un renvoyant à la compréhension et l’autre à l’artistique. Pourtant, ces deux aspects sont interdépendants et imaginer et mettre en œuvre un concept neuf au moyen de sa créativité nécessite de prendre des informations et de les traiter pour s’assurer de bien les comprendre et de répondre à la situation de manière appropriée au moyen de son intelligence.
À priori, nous avons tous tous les ingrédients pour être novateurs. Nous prenons tous des informations à travers 3 filtres (émotionnel, pratique et systémique) que nous analysons et traitons pour fournir une réponse la plus adaptée possible au contexte.
Or dès le plus jeune âge, parents et système éducatif tendent à hiérarchiser ces 3 filtres et à proposer des approches distinctes pour les développer. Le besoin d’évaluations normées renforce la hiérarchisation perçue de ces trois axes. Ainsi, les prouesses « savantes », plus faciles à noter, sont davantage valorisées à l’école et l’élève performant dans ces disciplines est mieux reconnu par le système que l’élève créatif. De la même manière, celui qui respecte les normes et les codes sera davantage valorisé que celui qui essayera de nouvelles choses au risque de se tromper. Le feedback n’étant pas toujours tourné au profit de l’erreur comme source d’apprentissage. Ces différents rapports aux émotions, au sens pratique et aux réglementations reviennent à inciter à choisir de développer une voie plutôt qu’une autre et à entraver la pleine réalisation du potentiel de chacun et la promotion d’un état d’esprit propice à l’innovation.
Pourtant, plus tard, dans le monde actif, l’intelligence créative est recherchée et plébiscitée. Qu’on l’appelle « directeur étude -recherche-développement » ou « directeur de l’innovation », ce visionnaire indispensable au développement et à la prospérité de son entreprise est apprécié et reconnu comme une perle rare. Ses intuitions, ses idées, et ses impulsions constructives permettent aux équipes et aux produits d’avoir toujours un coup d’avance. Capable d’embrasser la globalité des orientations stratégiques ainsi que leur déploiement, son intelligence créative lui permet de contribuer efficacement à la réussite collective. En effet, générer de nouveaux produits, de nouvelles idées ou des propositions innovantes face à des challenges avérés ou à des risques éventuels en mobilisant aussi bien les aspects émotionnel, pratique que normatif est pour lui « piece of cake ». Souvent confortable avec le droit à l’erreur et l’amélioration continue, ce spécialiste de l’innovation a su développer son acuité en prenant des informations via ses trois filtres et à une capacité accrue à résoudre les problèmes en utilisant ses connaissances acquises (et à ne pas simplement les accumuler). On peut dire qu’il ou elle a développé une approche holistique de ses capacités cognitives.
Pour cela, il ou elle a su développer une réelle synergie entre créativité et intellect. En utilisant les 2 de manière simultanée pour décider et agir, le maître de l’innovation mobilise l’ensemble de son potentiel pour réaliser des actions complémentaires aboutissant à un résultat optimisé tout en réalisant une économie de moyens. Pas mal, non ? Sa créativité est une véritable force motrice qui concentre ses capacités intellectuelles sur l’essentiel sans imposer de limite et lui permet donc d’explorer de nouveaux possibles et d’atteindre de nouveaux sommets. En cultivant sa créativité, il se donne les moyens de remettre en question les normes, d’expérimenter en pensant comme on ne l’a jamais fait et finalement de proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis. C’est ce qu’on appelle les « Out of the box thinkers », qualité appréciée aux USA, parfois plutôt vus comme étant « à côté de la plaque » de notre côté de l’Atlantique.
Vous l’avez compris, la créativité et l’intelligence sont les deux ingrédients de l’innovation. La créativité permet de laisser libre cours à son imagination et l’intellect la recadre dans une dimension pratique et réalisable pour aboutir à de véritables avancées. Séparément, ces deux composantes ne créent pas l’alchimie recherchée. C’est bien la fusion de la pensée créative et de la profondeur intellectuelle qui constitue le catalyseur permettant de transformer des idées « farfelues » en réalités révolutionnaires.
Reconsidérer le jugement que l’on porte sur notre façon de prendre et de traiter l’information et notamment la place de la créativité serait certainement bénéfique. Des systèmes éducatifs l’ont déjà compris et dans les pays scandinaves par exemple, méthodes d’apprentissage, évaluation et hiérarchie ont été repensées pour permettre aux élèves de développer leurs potentiels en recherchant équilibre et synergie. S’entrainer dès le plus jeune âge à mettre en place l’interdépendance créativité/intellect, encourager l’exploration, valoriser la boucle essai/erreur… tout cela nous préparerait à un avenir où l’innovation est et sera de plus en plus primordiale.
Un article de Hélène Ramaroson
Inviter sa créativité
Dans un monde où la place de l’innovation et du progrès est de plus en plus importante, savoir se mettre dans les conditions propices à la créativité est devenue crucial. Connaissez-vous déjà ces conditions ? Parvenez-vous facilement à vous libérer des contraintes de votre environnement ? Pensez-vous que votre créativité pourrait être décuplée dans certains contextes ?
Pour identifier ces facteurs, nous vous proposons d’explorer ensemble quelques pistes.
L’objectif n’est pas de vous dire quoi faire, mais simplement de vous inspirer dans votre recherche d’une atmosphère qui nourrit votre intelligence créative et qui permet à vos idées de s’épanouir au-delà des limites de la pensée conventionnelle.
Calme :
Trouvez des moments de calme et de tranquillité pour permettre à votre esprit de vagabonder sans distractions. Pensez à intégrer des pratiques de méditation ou de pleine conscience pour promouvoir la clarté mentale.
Temps seul pour réfléchir :
Prévoyez du temps pour être seul, en encourageant une introspection
profonde et pour laisser vagabonder votre esprit. La solitude peut souvent conduire à de bonnes idées et à de nouvelles perspectives.
Organisez des espaces inspirants :
Concevez votre environnement physique avec des éléments qui inspirent la créativité, tels que des œuvres d’art, des citations de motivation ou des objets insolites. Créez un espace qui vous ressemble et qui stimule l’imagination.
Musique :
Expérimentez différents genres musicaux. Optez pour des morceaux instrumentaux pour améliorer la concentration et stimuler la pensée créative. Adaptez votre liste de lecture en fonction de l’ambiance que vous souhaitez créer pour brainstormer.
Lumière :
Explorez l’impact de la lumière naturelle sur votre créativité. Travaillez près des fenêtres ou essayez un éclairage à spectre complet. Pensez à ajuster l’éclairage en fonction de vos différentes activités : plus lumineux pour les tâches analytiques et plus doux pour le brainstorming.
Pensez à sortir :
Faites des pauses pour vous oxygéner et vous aérer l’esprit. Un changement d’environnement recharge les batteries. Les promenades dans la nature et l’observation de l’environnement sont bénéfiques à l’émergence de nouvelles idées.
Mouvement et activité physique :
Intégrez une activité physique légère ou des étirements à votre routine pour augmenter votre énergie et éliminer les blocages mentaux. Le mouvement stimule la créativité et aide à briser les barrières mentales
Capturez vos pensées :
Tenez un journal ou utilisez une application de prise de notes pour ne plus laisser échapper vos idées, même si elles vous semblent parfois saugrenues ou non conventionnelles, elles vous seront certainement très utiles un jour…
Permettez-vous ainsi une expression non filtrée et sans jugement.
Défiez les croyances :
Remettez activement en question les croyances et les hypothèses existantes pour vous libérer des schémas de pensée traditionnels. Encouragez une culture d’ouverture d’esprit et de curiosité dans votre processus créatif.
Variez vos stimuli :
Exposez-vous à différentes sources. Littérature, peinture, cinéma…
Discussions techniques, informelles, avec des collègues, des experts, des jeunes…
Adoptez différentes perspectives pour élargir votre réflexion et générer des idées innovantes.
Espaces de travail flexibles :
Faites tourner le mobilier, concevez différents environnements de travail, des coins douillets, des espaces collaboratifs, des bureaux d’abouts. Voyez ce qui alimente votre créativité et adaptez votre espace de travail en fonction de vos tâches.
Pour finir, pensez à célébrer l’échec !
Considérez les revers comme des opportunités d’apprentissage et célébrez le courage de prendre des risques. En mettant en place une culture qui accepte l’échec, vous favorisez l’expérimentation et l’innovation.
Souvenez-vous, il n’existe pas d’approche universelle. La clé est de personnaliser ces conseils et de trouver la combinaison qui correspond le mieux à votre processus créatif à un moment donné.
Dans la quête de l’innovation, la recherche d’un environnement propice à la créativité est à la fois personnelle et transformatrice. À mesure que nous naviguons dans le paysage complexe de notre esprit, l’importance des moments de calme, de réflexion et d’exposition à divers stimuli devient de plus en plus évidente. Nos pistes et conseils sont là pour vous encourager à explorer votre chemin créatif et à découvrir vos catalyseurs de pensée imaginative. Moments juste pour vous, en silence ou en musique, sous les projecteurs ou dans la pénombre, dans un intérieur rassurant ou dans un nouveau paysage, chaque élément jouera un rôle vous permettant de vous affranchir des cadres restrictifs. En célébrant le non conventionnel, en encourageant l’ouverture d’esprit et en envisageant l’erreur comme un tremplin, vous serez en mesure de vous créer des atmosphères génératrices de créativité et d’innovation. Alors, lancez-vous dans ces explorations, expérimentez et laissez-vous surprendre par votre imagination pour contribuer à un monde de possibilités infinies.