Objectifs
Cette formation s’adresse aux tops managers, chefs d’équipes, CEO, responsable RSE qui sont les parties prenantes acteurs et leaders de la mise en place d’une démarche RSE structurée et intégrée à la stratégie globale de l’entreprise.
Les objectifs de ces modules sont de vous permettre :
- D’identifier comment mieux connaitre votre entreprise
- De comprendre l’importance de bien connaitre son entreprise
- D’exprimer la raison d’être de votre entreprise dans le cadre d’une démarche RSE
- D’avoir des notions sur les référentiels RSE
- D’ utiliser la RSE comme un outil d’innovation par la valeur
- De comprendre l’objectif d’une démarche RSE intégrée
Module 1 : Mieux comprendre son entreprise, comment et pourquoi ?
- Importance de la clarté de la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise
- Définition de la raison d’être de l’entreprise
- Engagement et implication de la Direction
- Implication et intérêt des parties prenantes internes
Module 2 : La raison d'être d'une démarche RSE
- Les référentiels et les concepts liés à la RSE
- Autodiagnostic RSE : Les critères d’évaluation
- Alignement de sa raison d’être avec les objectifs du développement durable
- Facteurs clés d’une démarche RSE
Module 3 : La RSE, un outil d'innovation par la valeur
- Démarches pour fixer les objectifs RSE
- RSE outil de la conduite du changement
- RSE un outil au service du bien-être au travail
