Coaching Ericksonien

Un coach clarifie ce que le client veut, prend le temps de découvrir ce que gagner dans la vie signifie pour lui et le met au défi. Pour le relever, ils définissent ensemble les étapes à suivre et les compétences à acquérir.

Le coaching eriksonien se base sur 5 principes :

Chaque personne est OK telle qu’elle est.
Chacun dispose des ressources nécessaires.
Tout comportement est induit par une intention positive.
Chacun fait le meilleur choix possible.
Le changement n’est pas seulement possible, mais inéluctable.

Le coaching systémique orienté solution dispose de différents outils :

Outils d’exploration des valeurs et des solutions
Les outils de coaching permettent l’exploration de vos valeurs qui servira de base au développement de vos compétences.
Outils de planification et d’organisation
Les techniques du coach fourniront un cadre vous permettant de planifier les étapes pour y parvenir.
Outils de créativité
Le coach aide le client à associer son état désiré à une stratégie de réalisation.

Nos Outils

Les outils et certifications méristHemE vous assurent une réponse performante dans chaque situtation.

TTI Success Insights

Révélez vos forces et
vos zones de progrès

C-IQ

Construisez une communication efficace et productive

Stages of Growth X-Ray™

Dévoilez les « agents cachés » qui créent des obstacles à la croissance de votre entreprise

Valpeo

Développez un alignement performant entre les leaders et leur contexte d’action pour créer de la valeur.

Diagnostic de Résonance Systémique des Organisations

Évaluez les forces de votre organisation afin de les utiliser pour développer durablement votre entreprise en alignant son projet, les relations en son sein et sa gouvernance.