Que fait-on ?
Accompagnements individuels et d'équipes, nous nous adaptons à vos besoins
Fédérer
Embarquez vos collaborateurs dans vos projets phares :
Prenez le temps de faire un pas de côté pour générer des échanges productifs porteurs de sens et à forte valeur ajoutée.
Bénéficiez de nos encadrements coach-formateur conviviaux pour faire de ces « temps de côté » un véritable booster d’activité, de rentabilité et d’enthousiasme.
Atelier fresque sociétale :
Construisez une fresque pour modéliser votre entreprise et ses interactions.
Comprenez comment contribuer plus efficacement à la vie de l’entreprise et à amplifier ses forces.
Atelier chemin de la RSE
Participez à un jeu immersif pour vivre les étapes essentielles d’une démarche RSE. Découvrez les apports d’une telle démarche et repartez avec votre “mini rapport RSE”.
Atelier découverte QVCT
Elaborez une mind map pour découvrir les enjeux de la QVCT et son expression dans votre organisation.
Engagez-vous pour renforcer la QVCT dans le quotidien de votre entreprise.
Atelier fresque du climat
Prenez conscience des effets causes/conséquences engendrés par le changement climatique. Gérez l’aspect émotionnel et agissez de manière impactante grâce à l’approche coaching.
Atelier raison d’être
Impliquez vos collaborateurs pour ancrer la raison d’être de votre entreprise dans sa culture. Repartez avec une raison d’être, une mission et des valeurs intégrées à la gouvernance de l’entreprise.
Atelier stade de croissance
Alignez vos équipes autour des enjeux de croissance de votre entreprise et développer leur conscience sur son fonctionnement.
Changez de cadre pour envisager vos challenges, vos relations inter-entreprise et/ou votre stratégie sous un autre angle.
Levez les blocages et retrouver une vitalité propice à la coopération.
Prenez le temps de mieux vous connaitre et de mieux connaître votre entreprise et son environnement. Reconsidérez votre rôle et vos pratiques en y intégrant plus de bien-être et de performance.
Apprenez à mieux écouter, interrogez et valorisez les apports différents des vôtres. Construisez des solutions plus efficaces coordonnant efforts et connaissances de chacun.
Construire
Adoptez un « regard neuf » pour diagnostiquer votre organisation, identifier, développer, implémenter de nouvelles stratégies et mener vos équipes et votre entreprise vers la performance.
Bénéficiez de nos « Accompagnements Solutioning® » pour (re)découvrir vos forces et faire de ce nouveau regard un véritable révélateur de potentiel, de sécurisation et de valeur.
Faites de la RSE un outil de pilotage stratégique pour créer du bien-être et de la performance. Intégrez la démarche dans votre organisation pour ÊTRE RSE, et non pas pour « faire de la RSE ».
Découvrez les agents cachés qui créent des obstacles à la croissance de votre entreprise à travers l‘analyse du stade de croissance.
Alignez vos équipes sur les initiatives essentielles pour un fonctionnement optimal de votre organisation.
Développez une culture centrée sur le bien-être performant en prenant conscience des forces de votre entreprise à travers le Diagnostic de Résonance Systémique de l‘Organisation
Mettez votre modèle économique au service d‘une mission contribuant à répondre à des objectifs sociétaux
Optimiser
Mesurez les principales soft skills de vos collaborateurs et ciblez leur montée en compétences :
Bénéficiez de notre approche « Solutioning ®» individualisée pour dévoiler les comportements, les motivateurs, l’intelligence émotionnelle ou encore les capacités d’acuité de chacun et développer le soutien et la coopération de vos équipes.
Apprenez à reconnaitre et à valoriser les forces de chaque membre de l’équipe.
Augmentez le niveau de reconnaissance, de soutien et de sécurisation pour contribuer à la performance globale.
Développez une relation privilégiée de soutien, d’échanges et d’apprentissage.
Limitez les effets de la solitude du dirigeant, gagnez en acuité et décidez sereinement avec l’expertise de votre mentor.
Assurez-vous de l’adéquation du candidat avec votre projet d’entreprise.
Evaluez le gap entre ses compétences et vos résultats attendus afin d’implémenter rapidement les changements nécessaires.
Considérez votre posture en alliant connaissance de soi, contexte de l’entreprise et intelligence conversationnelle.
Gagnez en capacité d’adaptation et d’anticipation pour accéder au bien-être performant et avoir plus d’impact.
Renforcer
Mettez le focus sur les besoins spécifiques de création de sens et de Qualité de Vie au Travail :
Donnez la possibilité à chacun de prendre du recul sur ses pratiques afin de renouer avec le plaisir au travail.
Bénéficiez de nos formations pour analyser les besoins et y répondre de manière harmonieuse et durable.
Identifiez vos facteurs de stress et leurs déclencheurs.
Mettez en place des habitudes de vie pour gérer le stress et maintenir un niveau de bien-être durable.
Explorez 9 valeurs clés de votre organisation et développez une vision systémique de votre management. Intégrez ces valeurs à vos pratiques pour renforcer l’humain au service du projet de l’entreprise.
Clarifiez vos critères d’alignement professionnels (vos besoins).
Retrouvez une consonance vous permettant de décider et d’agir plus sereinement pour votre avenir.
Prenez le recul nécessaire pour clarifier vos forces et votre potentiel.
Identifiez les activités vous permettant de développer un projet professionnel vous apportant Team Binding, sens et bien-être.
« Vous ne pouvez pas ordonner la productivité, vous devez fournir les outils pour permettre aux
gens de devenir meilleurs. »
Steve Jobs
Pour vous accompagner et nous adapter en permanence à vos besoins, nous utilisons différents outils en synergie. Chacun a son utilité et notre expertise est de vous les proposer au bon moment et de la bonne manière, du diagnostic jusqu’à la mesure des résultats et la mise en place de l’amélioration continue.
