Un leader est une personne qui a la capacité d’inspirer, de motiver, et d’aider les autres à produire des résultats.

Son rôle est primordial, car de lui dépend le bon fonctionnement de chacun de ses collaborateurs, de son/ses équipes et l’atteinte des résultats de son secteur et de l’entreprise.

Il doit donc à la fois gérer les 3 centres d’intérêts suivants : les personnes, l’organisation du travail sans perdre de vue la stratégie et les objectifs de l’entreprise.

Pour cela, il lui faut non seulement prendre les informations de ces 3 centres d’intérêts, les analyser pour pouvoir prendre les bonnes décisions au bon moment, mais également instaurer la confiance et la coopération nécessaire à l’atteinte des objectifs.

Comme vous pouvez le constater, être un leader agile n’est pas simple et il y a plusieurs cases à cocher pour faire de vous un leader qui peut et qui se sent capable de mener une ou même des équipes le plus efficacement possible !